解除婚约双方撕破脸,能向女方讨回订婚付出去的聘金吗?律师这样

在现代人的婚姻里,「聘金」还是不可少的礼俗。古早时把聘金当作是嫁女儿的补偿,或是劳动力的替换。虽然现代已经不会把聘金的意义当作这幺现实的等价交换,但基于尊重传统文化,不少家庭在联姻时还是会遵守这个规矩,就当是遵循古法与礼数。

解除婚约双方撕破脸,能向女方讨回订婚付出去的聘金吗?律师这样

然而,有的人直到结婚的前一刻,才发现结婚是个错误的决定,决定悬崖勒马,不少新闻报导也提到一些準新人在解除婚约之后,男方开始条列各种款项,例如:婚纱、婚宴、聘金等支出,认为对方既然不愿意结婚了,就应该把这些钱还来。

婚宴和婚纱的费用,有时是準新人双方一起摊的,可是聘金是男方单向付给女方家,所以这里要谈的是:

在法律上,订婚时付出去的聘金到底该怎幺处理?能够向女方讨回来吗?

【雷律师释疑】   解除婚约者,可以请对方还聘金

由于退还聘金的纠纷在台湾实在太常见了,《民法》特别订了一条法令来处理这个问题。依照《民法》第九七九条之一规定,只要是为了订定婚约所做的赠与,若事后发现婚约无效、解除或是被撤销,都可以请求他方返还。

聘金就是一种因订婚所给的赠与,因此,若双方在之后没有圆满走到结婚的那一步,可以要对方还回聘金。

实务上,也出现过一些请求返还聘金的诉讼案,例如这个判例:小俩口订了婚,再两天就要办婚礼了,此时,準新娘要求未婚夫另外包两个红包给準岳父、準岳母,认为这样才合礼数,结果双方的父母因此而互生嫌隙,更延烧到这对準新人,演变成两家水火不容的情况,最后,男方到法院打诉讼来解除婚约,并请求女方返还共计三十六万元的聘金(参见「台湾高等法院台中分院一○五年度家上易字第八号判决」)。

●分次给,也能算聘金?

有些人可能以为一定得一次给一大笔钱,才叫聘金。但是法院的判断可不见得喔!就算是分期给付,只要是基于订定婚约的赠与,都能算是聘金,都能请求对方还给你。

有一个案例中的两位当事人订了婚,从那一天起,男方每隔几日就汇千元、万元不等的款项给女方,更额外资助三十万元给女方开设服饰店。但是女方在订婚后,仍然与其他异性有暧昧的往来,更不避讳地在社群软体上发文、互动,男方发现后感到心死,决定放弃。虽然这个案件中,男方并不像一般婚姻是一次给足聘金,但法院仍承认这样子分笔赠与的款项可以视作聘金,而不是一般谈恋爱时的赠与,因此判准返还(参见「台中地院一○六年度家诉字第一四七号判决」)。

●动产、不动产,也能算聘金

而且,法条并没有规定只有「现金」可以返还,只要是为了订定婚约而做的赠与,就算是动产、不动产也可以请求返还。

就像这个案子:男女双方原本有婚约,后来协议分手。在这个案件中比较特别的是,男方请求返还的不是现金,而是「不动产」,他主张自己当初是因订了婚约,才愿意将名下的不动产转让给对方。女方在诉讼过程中本来想否认,认为双方根本就没有订婚,房子只是男方在追求时自愿给的赠与。但法官调查事实后发现,双方连婚纱照都拍了,更装订成册,一般人在没有订定婚约的情况下,不会轻易地找人拍婚纱照,因此认为女方的说词不可採信,判准了男方的诉讼,要求女方把房子还给他(参见「台湾高等法院一○五年度上易字第三号判决」)。

被解除婚约者,可要求「损害赔偿」

通常在请求返还聘金的时候,还会牵涉到另一个问题:被解除婚约的人要求「损害赔偿」。

虽然不比结婚,但订婚也是一件大事,不仅牵涉到两个人的生活,更影响两个家庭,擅自解除婚约,其实都大大影响了对方的生活,以及为了婚姻所做的支出、準备。

因此,《民法》第九七七条、第九七八条规定,被解除婚约的人,可以向对方请求财产上的损害赔偿,包括:订婚喜饼盒、新娘化妆费、礼车、婚纱、摄影、喜宴……都是法院准许的损害赔偿内容。

不过要注意,赔偿请求区分为两类:一类是「合法」解除婚约,一类是「违法」解除婚约,这两类的赔偿难度、条件都不一样。

●第一类:合法解除婚约

《民法》第九七七条规定,在符合「法定事由」的情况下解除婚约,「无过失」的一方可以向「有过失」的对方请求赔偿。关于法定事由的规定放在《民法》第九七六条,包含了重複订定婚约、故意违反婚期、生死不明、重大不治之症等。

但若双方都没有过失,是彼此合意解除婚约,就不能请求赔偿。

●第二类:违法解除婚约

《民法》第九七八条规定,若对方在不符合法定事由的情况下,仍然违反婚约、擅自毁婚,做了落跑新娘(新郎),就可以向对方请求赔偿。

如果你在婚约解除这件事情上没有过失,还可以依照《民法》第九七九条规定,请求对方负担「精神赔偿」。

这笔精神赔偿,能赔到多少呢?

在一个案例中,法院的判决认为婚姻为人生大事,并非儿戏,订婚后,若非真有不能共营婚姻生活的重大事情发生,双方就应该忠诚履行婚约,否则不仅造成相关财物的损失,更是造成遭背弃一方心灵、情感的重大打击与伤害。根据双方的职业、所得、交往时间,以及精神上的痛苦程度,最后法院判赔了三十万元的精神赔偿,金额并不低(参考「士林地院一○五年度家诉字第三十三号判决」)。

离婚时,别想再拿回聘金了?

有些人在离婚时会想算总帐,除了要赡养费,更想把曾给过的一切都讨回来。但,如果你想拿回的是聘金,请趁早打消念头。

在法律上,聘金算是一种「附条件的赠与」,这个条件就是「履行婚约」。

依照《民法》第四一二条规定,附条件的赠与是指:若受赠的人没有履行条件,赠与人确实是可以撤销赠与,请求对方归还的。

但是,当赠与的是聘金时,对方都跟你结了婚,就代表对方已经履行了赠与所附带的条件,因此就不构成撤销赠与的事由。对方收受聘金就有法律上的原因,你不能再叫对方把钱还给你。

【大家来思考】

在我们的传统中,聘金代表的是一种礼数,有些人基于尊重,可能不好意思向对方家长把聘金要回来,怕落人口实说自己「小气」;更有可能是基于面子问题,而不愿请求对方还回聘金。

但是聘金终归不是一笔小钱,而且若要断得一乾二净,最好还是彼此互不相欠比较好,以免在日后又成为双方争执的导火线。

如果订婚的双方都是明理人,同意自愿返还,那是最好;但如果碰上吝啬又难搞的对象,透过诉讼程序来讨回公道,也是一种办法。

解除婚约双方撕破脸,能向女方讨回订婚付出去的聘金吗?律师这样《一不小心就被吉:白话的生活法律对策》

  • 2020/08/05
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